您好！

填写说明：

1、基于事实：请聚焦被评估人过去【2024年度】的具体行为或者表现，避免主观推测。

2、完整作答：针对每一个评估问题，请您根据日常的行为观察，在如下选项进行选择。

评分标准：

①从不-----1分-----没有此项行为的能力，不时与描述行为相悖。

②很少-----2分-----偶尔此项行为，或出现次数远低于公司同层级同事的平均水平，影响到他人的行为和绩效。

③有时-----3分-----有时此项行为，或出现次数处于公司同层级同事平均水平，基本上达到主管领导的预期或要求。

④经常-----4分-----经常此项行为，或出现次数略高于公司同层级同事平均水平，能够在公司内起到模范表率作用。

⑤总是-----5分-----总是表现这项行为，即使在很复杂特殊的情况下也能表现；堪称标杆。

3、保密承诺：请勿向他人透露您填写的内容，我们承诺对数据严格保密。

您的真诚反馈对人才发展至关重要！问卷预计耗时【20分钟】，请于【2025/3/3】前提交。

再次感谢您的支持！